Ny ledning

Varje företag har sin kultur och sin tradition, men man kan vinna en hel del på att reflektera kring vad det är man för vidare och hur ens ledarskap påverkar företaget i stort. Allt som oftast är det för lågt intresse för individerna och för stort fokus på resultatet. Alla företag behöver drivas effektivt och gå med vinst, för att det skall vara värt mödan, men det är också viktigt att man ser till alla de faktorer som ligger till grund för resultatet. Individer i företag är den största tillgången och någonting man bör värna om. Genom ett utvecklande ledarskap där man inspirerar till utveckling och tolerans, kan man nå betydligt högre än om man endast vidmakthåller strukturer och arbetsmetoder som man alltid haft.

Coachande ledarskap är nära förknippat med detta. Genom att se individerna och våga släppa detaljorienteringen till förmån för större perspektiv, kan varje medarbetare ges möjlighet att få utlopp för sin kreativitet och sin kompetens. På detta vis kan man snabbt införliva en ny tradition i verksamheten och få en lojal arbetsgrupp där alla går steget längre!


Bättre förmåner


När man talar om förmåner är det inte sällan det rör sig om gymkort eller en konferensresa. Dock kan det finnas förmåner som handlar om individen och dennes utveckling i karriären och inom sitt gebit och kompetensområde. Den som vill utveckla sina kunskaper och få testa idéer som kommer med detta, kan hitta en plattform i det befintliga företaget. Den möjligheten som kommer med vå timmars egen utvecklingstid, eller regelbundna samtal om utveckling, kan snabbt ge bra resultat och ett bättre klimat att jobba inom.

Det finns många som utbildar sig inom utvecklande ledarskap för att få så stor möjlighet det går att främja kollegornas kreativa driv. Bland de som jobbar med utveckling av ledarskapsmodeller och stilar, finns ett flertal erkända och okända namn. Humanova är en av de största fristående aktörerna i norden och det går snabbt att hitta en kurs som passar. Det finns också en rad alternativa utbildare.

Kommentera

E-postadressen publiceras inte. Obligatoriska fält är märkta *